stage et
alternance

Pour renforcer leurs acquis journalistiques par une mise en pratique professionnelle, les étudiants de l’ISFJ intègrent des rédactions en alternance avec leurs cours.

Depuis sa création, l’ISFJ développe des liens privilégiés avec les entreprises de presse et les nouveaux médias digitaux. Chaque année, elle place ses étudiants dans les rédactions pluri médias, les agences de presse audiovisuelles, les radios, les TV et les supports print et web des journaux et magazines nationaux et internationaux.

LES RECRUTEMENTS DÉDIÉS

Tout au long du cursus, l’ISFJ organise des recrutements dédiés dont l’objectif est de permettre à des entreprises de rencontrer directement sur le campus les étudiants intéressés par les postes à pourvoir.

LES SPEED MEETINGS

Plusieurs fois par an, l’ISFJ invite ses entreprises partenaires à un speed meeting leur permettant de recruter des étudiants de l’ISFJ.

LA SÉLECTION ACTIVE DES PROFILS

Via l’extranet, les étudiants accèdent à toutes les offres de nos partenaires et le service Relations Entreprises peut les mettre directement en contact avec les sociétes en fonction du ciblage des profils.

LES ATELIERS CV ET PERSONAL BRANDING

L’ISFJ aide les étudiants à structurer leur CV, à constituer un portfolio, à gérer leur profil sur les réseaux sociaux, à rédiger des lettres de motivation, à répondre aux offres d’emplois et à préparer leurs entretiens de recrutement.

L'alternant a un statut de jeune salarié et perçoit entre 27% et 100% du SMIC en fonction du niveau d'études et de l'âge. La formation est financée par l'entreprise d'accueil.

La convention de stage longue durée (COSTAL) est un contrat conclu entre l’ISFJ, l’étudiant et son entreprise d’accueil. Cette formule permet à l’étudiant d’avoir une rémunération minimum. L’entreprise peut prendre en charge la totalité ou une partie des frais de scolarité.